Blog›Certificación Corfo ›Cómo acreditar las capacidades de tu equipo de I+D ante Corfo

En la modalidad de proyecto de la Ley I+D, no basta con tener una buena idea: Corfo verifica que la empresa tenga capacidades materiales y de personal suficientes para ejecutarla. Es una de las causas de rechazo más evitables. Ver Por qué Corfo rechaza proyectos.

Lo que exige el reglamento

Capacidades de personal

El Reglamento de Certificación exige contar con al menos un profesional y/o técnico en ciencias o ingeniería con experiencia demostrable en I+D en los 36 meses anteriores a la solicitud. Se acredita con:

• Currículum vitae que muestre esa experiencia.
• Copia de los grados académicos o títulos.
• Copia del contrato de trabajo o de prestación de servicios con la empresa.

Capacidades materiales

Una nómina de la infraestructura, equipos e instrumentos relevantes disponibles para el proyecto, con una justificación de por qué son pertinentes.

Cómo demostrar “experiencia en I+D”

El requisito es experiencia en I+D, no solo experiencia profesional. Algunos elementos que ayudan a demostrarla:

• Participación en proyectos de investigación o desarrollo, en la empresa, en universidades o en otras organizaciones.
• Publicaciones, patentes, tesis de postgrado o informes técnicos.
• Participación en proyectos financiados por fondos de investigación o innovación.
• Desarrollo de productos o procesos que hayan requerido resolver problemas técnicos no triviales.

El CV debe destacar explícitamente esa experiencia y sus fechas. Un CV genérico, centrado en cargos y responsabilidades comerciales, no demuestra nada.

Si no tienes a esa persona en tu equipo

• Contrátala antes de postular, aunque sea con dedicación parcial, siempre que tenga un contrato o una relación de servicios con la empresa.
• Suma una universidad o un centro como subcontratista dentro del proyecto, para complementar capacidades.
• Cambia a la modalidad de contrato con un centro inscrito en el Registro de Corfo, donde las capacidades las aporta el centro. Ver Intramuros vs. extramuros.

Errores frecuentes

1. Un equipo en el papel. Listar personas que no trabajarán realmente en el proyecto. Corfo puede fiscalizarlo después, y la dedicación declarada debe poder respaldarse.
2. Experiencia fuera de plazo. Experiencia relevante, pero de hace más de 36 meses.
3. Infraestructura que no calza. Equipos que existen, pero que no tienen relación con las actividades del proyecto.
4. Falta de documentos. Títulos o contratos sin adjuntar, lo que obliga a complementar y retrasa la certificación.

Un buen equipo también mejora el proyecto

Más allá del requisito formal, un equipo con experiencia real en I+D es el que sabe formular hipótesis, diseñar experimentos y documentar resultados. Eso hace que la postulación sea más sólida y la ejecución más fácil de fiscalizar. Ver Cómo documentar la incertidumbre técnica.

Este artículo es informativo y no reemplaza asesoría tributaria. Fuentes: Reglamento de Certificación (D.S. 102/2012) y Preguntas Frecuentes de Corfo.